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TUhjnbcbe - 2023/5/26 21:33:00
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来源:淄博日报-淄博新闻网

淄博新闻网讯(全媒体李子亭作者王克*王磊)7月21日,全市*支部领办合作社现场推进会在高青召开,*支部领办黑牛产业发展联合社、“三变五合”改革示范村、千亩藕虾立体种养基地、“蓑衣水乡”联村*建示范片等基层*建典型闪亮登场。除了串珠成链的乡村振兴样板,精彩亮相的还有上任不久的村“两委”班子成员们。

新班子、新风貌、新作为,一个个项目看下来,高青县新一届村“两委”班子的精气神展露无遗。尽管距离换届选举圆满收官仅仅过去3个月时间,但高青县早就从“有人干事、有钱办事、制度管事”三方面入手,精心谋划好“五个一”路线图,实现了村干部“上任即奔跑、履职即实干”。

开展一次“头脑风暴”。县级层面,整合纪委、组织、农业农村等部门力量,开展新任村*组织书记培训班,县委书记讲授“开班第一课”,教思路、授方法,提升解决实际问题能力。镇级层面,以镇(街道)为单位,利用3-5天组织名新任村“两委”成员赴山东青岛、烟台等地学习观摩,拓展工作思路,开拓发展眼界。

举办一场“擂台比武”。坚持“上任即奔跑、履行即实干”,围绕发展壮大村集体经济、*建引领基层社会治理等重点工作,搭建“比武擂台”,提供“展示平台”,开展镇(街道)内部观摩点评、镇(街道)之间观摩学习16次,举办新任村*组织书记“头雁论坛”,营造比工作、看业绩的浓厚氛围。

出台一套“考核体系”。坚持“严管”“厚爱”并举,一方面,在“严管”上,制定出台《激励乡村干部推进乡村振兴的考评办法(试行)》,建立村干部动态调整机制,通过“月述职评议+季考核通报”压实工作责任,每季度通过县级媒体集中通报村*组织书记考评情况,与村干部绩效报酬发放、岗位进退留转挂钩。另一方面,在“厚爱”上,探索村干部专业化管理,加大优秀村干部*治晋升、待遇报酬、关心关爱力度,将人文关怀落实到位,让村干部在*治上有奔头、经济上有盼头。探索强化“五面红旗村”“点赞好支书”等先锋宣传,换届后重点从“基层*建、脱贫攻坚、集体经济发展、美丽乡村建设、农村社会治理”五个方面,加大“红旗村”选树力度,新评选43个村50面“红旗”,实现五分之一行*村“红旗”覆盖,进一步激发基层*组织的工作激情。

编制一个“强村计划”。发展壮大村集体经济,有利于增强农村基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力。换届后,全县将村*支部领办合作社作为“开门第一件事”,出台《促进村*组织领办合作社规范提质的实施意见(试行)》,调整优化覆盖组织、宣传、农业农村、财*等17个部门单位县级工作专班,建立联席会议制度,定期开展观摩点评+座谈交流,促进合作社发展提质增效,推动村集体经济发展。各镇(街道)指导个行*村制定“强村计划”,明确目标任务、措施路径和完成时限,项目化推动*支部领办合作社实体化运行,推动村集体经济“跨五破十”。

制定一份“实事清单”。结合“我为群众办实事”活动,实施“*群一张网”工程,推广*群“四联八岗”网格治理路径,重点从提高群众生活品质、改善群众出行条件、加强乡村基层治理、发展壮大集体经济等方面,梳理群众“急难愁盼”问题项,制定“为民办实事”清单,明确措施路径和完成时限,目前已累计解决问题项,以实干实绩赢得群众认可。

编辑:王磊

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